De acuerdo con un análisis de Coparmex Nuevo León, el salario diario integrado promedio en el estado tuvo una variación real anual de 2.5%.
Trabajadores de municipios como Salinas Victoria, Pesquería, Sabinas Hidalgo, Juárez, General Zuazua, García, Allende y Cadereyta reportaron incrementos de hasta 8%.
Los trabajadores de centros laborales ubicados en municipios periféricos de Nuevo León registraron durante mayo las mayores ganancias reales en sus salarios, de acuerdo con un análisis de Coparmex Nuevo León basado en datos de Data Nuevo León y del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Según el reporte, el salario diario integrado promedio de los trabajadores en la entidad tuvo en mayo una variación anual real de 2.5%, lo que representa una ganancia en el ingreso y una mayor capacidad de compra para los empleados.
Sin embargo, el comportamiento no fue uniforme en todo el estado. De acuerdo con el análisis, algunos trabajadores ubicados en municipios periféricos como Salinas Victoria, Pesquería, Sabinas Hidalgo, Juárez, General Zuazua, García, Allende y Cadereyta registraron en mayo incrementos reales de hasta 8% en sus salarios diarios integrados.
Coparmex Nuevo León señaló que una de las razones de estos aumentos es que las empresas deben compensar las mayores distancias y tiempos de traslado que enfrentan sus colaboradores, mediante salarios, prestaciones y beneficios diferenciados que hagan más atractiva la oferta laboral.
Por sector productivo, la industria de la construcción y la manufactura fueron las actividades con mayores alzas anuales en términos reales. La construcción registró un incremento de 6.2%, mientras que la manufactura reportó un avance de 3%.
El organismo también indicó que durante 2026 la variación anual real del salario diario integrado promedio en Nuevo León regresó a niveles observados desde octubre de 2022. Desde entonces, las ganancias reales de los salarios en el estado habían sido superiores al 3% anual.
No obstante, en marzo, abril y mayo de este año se registraron tasas de crecimiento de 2.5%, 2.3% y 2.5%, respectivamente, lo que refleja una desaceleración en el ritmo de crecimiento salarial.
En el Área Metropolitana de Monterrey, la mayoría de los municipios presentó en mayo variaciones salariales inferiores al 3%. Sólo Guadalupe y Santa Catarina registraron alzas anuales reales de 3.7% y 3%, respectivamente.
